哈佛醫學院如何挑學生？

2017/12/13

這學期最後一堂課，是由哈佛醫學教育院長來跟我們閒聊期末心得。(說真的哈佛一堆任務分工的院長，我們常常也搞不懂某人實際的職權。)聊著聊著就提到一個有趣的問題，就是哈佛醫學院到底是怎麼選學生的？

每年來申請哈佛醫學院的學生約有7千名，履歷堆積如山。醫學院會推派兩位苦命的同仁將這7千份履歷快速看過去，如果兩位同仁第一眼就覺得某位學生值得來見個面，這樣院方就會約該位學生進行面試，通常這樣的過程會產生約800位受試的學生。哈佛是堅持學生要親自到場，當面進行面試，不用Skype或其他替代方案，並且給每位學生兩次面試的機會。你可以想像面試1600人次，要動用多少人力了，不過別擔心，哈佛醫學院可是有將近1萬2千的教員，烙人來綽綽有餘。面試過程主要是評估學生除了學業成績之外的傑出表現，或者說哈佛根本不在乎MCAT(美國醫學院入學考試)的成績，因為他們怎麼選都會是最優秀的學生，比起成績，他們更在意你是不是有熱情投入並改變世界，最終面試完成會挑出極為優秀的165位學生。

大家可能比較難想像面試怎麼挑學生，打個比方好了，假如你是在美國是少數族裔(黑人、原住民、拉丁裔、墨西哥裔)，來自單親且經濟弱勢的家庭，在一個非都市的地區長大，求學階段你還需要額外打零工，導致你成績不甚理想(比如說高中學業成績只拿了個B)，但你還能利用課外時間自發性的去做一些慈善活動，幫助在村里同樣是弱勢族群的他人。比起另一個美國白人，來自經濟背景中上的家庭，在重點城市長大，就讀一所理想的高中並且拿了A畢業，也有一堆亮眼的海外志工服務紀錄，你要不要猜猜看你跟這位白人同學誰比較有優勢被錄取？大家可能會覺得白人同學穩上，但答案是，哈佛醫學院會毫不猶豫的錄取你，對那位白人同學說抱歉下次再來。

再來就是比較尷尬的近親繁殖議題了，如果是哈佛醫學院或相關醫院員工的子女，確實會有比較高的機率進到面試階段，但面試審核就各憑本事，根據哈佛內部調查的結果，進到面試後，有院內同仁背景跟沒背景的學生錄取率並沒有顯著差異，也就是除了背景還是要有點實力才行。再來，哈佛常有人一捐就是數百萬美元，這些富人的子女想進哈佛醫學院，該怎麼處理呢？院長尷尬地說，這時他就要發揮他的角色了，三不五時他就要去勸退這類人的意圖，當然也有可能勸退捐款，但某種程度上，私立醫學院比起公立醫學院對款項運用有較大的彈性，這類捐款綁架錄取的情事反而比較常發生在公立醫學院。

來分析一下哈佛醫學院學生的組成，男女基本上各占一半，美國少數族裔占了20%，有趣的是，亞洲人在美國人口比例上絕對更少，沒被算在少數族群，卻佔了三分之一的醫學生名額，該說是亞洲人特別優秀嗎？最後我想說的是，台灣各大醫學院錄取的大多是學業能力相當優秀的學生，比起哈佛醫學生也不一定遜色，畢竟我們也是"亞洲人"，但有熱情投入並改變世界卻不是我們的基本要求。高中升學的我們往往是在進了臨床之後才慢慢發現對醫學的熱愛，如果我們有機會在甄選時就錄取到這些有熱情的同學，同時善加規劃課程並利用臨床見習機會作為觸媒，在入學後不久就能啟動學生的熱情，可以想見這會帶來多深遠的影響，也會是我們邁向頂尖醫學院的第一步！